1、参加工作以正式上班为准。

(相关资料图)

2、正式上班时间就是求职者和公司签订劳动合同的时间，参加工作时间和入职时间不同。

3、参加工作时间是指正式开始工作的时间，入职时间是指求职者开始从事某一项工作或者某一个职位，在开始工作到正式工作中间我们称为实习期。

4、对企业聘用的，要查看劳动合同书；对招工的，要查看招工审批表、职工登记表；对军转干部，要查看应征入伍登记表、入伍通知书等。

5、主要看是否涂改最早参加工作材料中记载的参加工作时间、是否伪造最早参加工作材料等。

6、对真实性存疑的，一方面，要查看档案资料。

7、既要查干部档案中的参加工作审批材料，也要核查单位文书档案中相应的审批文件。

8、另一方面，要实地调查。

9、实地了解干部本人是否在档案材料记载的单位实际参加工作，是否存在“吃空饷”等情况。

10、在“参加工作时间”认定环节。

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